Vážení,
Přikládáme odkaz ke stažení katalogu LIVETHERM platného od 1. 10. 2011
.
Vážený pane inženýre,
Velice si vážíme naší dosavadní úspěšné spolupráce. Jelikož naše firma již brzy oslaví 19.výročí své existence a zároveň uvádíme na trh nový stavební systém LIVETHERM , dovolujeme si Vás tímto pozvat na „Den otevřených dveří“, který naše firma pořádá v rámci oslav tohoto jubilea
...
.
V příloze přikládáme fotografie z realizace prodejny aquazoo v Sušici, stavba se nachází na křižovatce ulic Lerchova a Pravdova.
Na stavbu byl použit kompletní stavební materiál z produkce firmy Betonové stavby - Group s.r.o.
Investor akce p.Kechner.
.
Evropa
 |
 |
| EVROPSKÝ FOND PRO REGIONÁLNÍ ROZVOJ A MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU ČR PODPORUJÍ INVESTICE DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI |
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) spadá mezi více cílové tématické operační programy. Je zaměřený na snižování nezaměstnanosti aktivní politiky na trhu práce, profesního vzdělání. |
| Projekt "Tvorba systému celoživotního vzdělávání zaměstnanců Betonové stavby Group s.r.o." je zaměřen na vytvoření komplexního vzdělávacího systému. Hlavním cílem je zvyšovat úroveň profesních kompetencí zaměstnanců, zvyšovat jejich profesní konkurenceschopnost a také zlepšovat komunikační dovednosti všech cílových skupin. Proškolením zaměstnanců společnost přispěje k dosažení vysoké a stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované a flexibilní pracovní síle. Společnost v rámci projektu napomůže rozvoji zaměstnanosti, rozvoji podnikatelského ducha a rovných příležitostí pro všechny zaměstnance. V rámci vzdělávacího projektu proběhne celkem 5 klíčových aktivit - vzdělávání v oblasti manažerských dovedností, obchodních dovedností, personálních dovedností, v oblasti finančního řízení a odborné technické vzdělávání včetně řízení kvality. Výstupem těchto aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezprostřední uplatnění nabytých teoretických znalostí a dovedností do praxe. Projekt řeší zvýšení adaptability všech profesí a napomůže jejich lepšímu uplatnění ve firmě i na trhu práce. Projekt je zaměřen celkem na 5 cílových skupin (dohromady 55 zaměstnanců) - management; zaměstnanci z marketingu, obchodu a servisu; zaměstnanci z finančního a ekonomického oddělení; zaměstnanci z personálního oddělení a střední management výrobně provozních úseků. Přínos pro cílové skupiny spočívá v komplexním přístupu k jejich vzdělávání, které napomůže inovovat činnosti ve společnosti. Pro zajištění realizace projektu bude využit nákup školení od externích dodavatelů. |
|
cihly, betonová tvárnice, komínová tvárnice, materiály pro stavbu, cihly, plewa, betonstavby, tvárnice
